在快速发展的机器人行业，怎么样才可以立足、怎么样才可以赢得市场？南方财经全媒体记者杨雨莱在广州的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上寻求答案，揭示了广东地区机器人产业顶尖公司的用人标准。优必选科技的产教融合业务总经理李晓明不无担忧地指出，行业的发展迫切地需要两类人才：第一类是复合型人才。这些人才应具备跨越多个学科的知识，涵盖机电、自动化、软件以及电子信息等领域，以满足人形机器人行业的跨界需求；第二类是具备创造新兴事物的能力的人才。在这个技术快速的提升的时代，机器人行业仍在早期阶段，年轻人的创意与突破是推动新应用和行业进步的重要动力。

　　结合当前就业市场的情况，不少人形机器人企业纷纷发布高薪招聘信息，尤其是在算法工程师与硬件结构工程师方面，月薪区间达到了惊人的1万至8万元。

　　在北京海淀的某机器人公司，每天都能够正常的看到人形机器人上演热血的足球比赛，这不仅展示了技术的应用，同时也突显了对专业人才的真实需求。北京加速进化科技有限公司的CEO程昊表示，机械、电气、运动控制与感知决策等各类技术人才都显得格外重要。

　　不仅仅是高薪招聘，近来的校园招聘亦在火热进行。例如，北京理工大学自动化学院的大二学生王子墨正在调试团队研制的灵巧手操作系统，通过高效的摄像头数据采集，让人形机器人能够更灵活地完成多种任务。这所学校自2022年起设立和AI相关的新学科，并与企业合作成立“创新班”，优势互补，以培养更多适应机器人行业需求的人才。

　　如今，各个机器人企业的竞争焦点集中在核心技术的掌控上，通过对这一领域的深耕细作，纵观各大厂商如华为、特斯拉与比亚迪，它们在资源整合与技术创新上不断探索，逐步形成了覆盖从零部件到整机及应用的全产业链布局。

　　作为未来的行业主力军，年轻人才的灵活与创新恐怕是这个行业发展的关键。在这个广阔的平台上，谁能吸引这些优秀的人才，谁就能在未来的机器人革命中脱颖而出。返回搜狐，查看更加多