尤其是这两年，人形机器人融合了这两项技术，让人类或多或少暴露在冲击之下，无论是制造业还是服务业，概莫如外。

　　马斯克近年来一直在各种场合渲染“未来机器人数量将远超人类”的故事。尽管这位全球顶级富豪补救说，“我们可能都不需要工作了”，“这不是坏事”，但这明显安慰不到普通人。今年获得诺贝尔经济学奖的达龙·阿西莫格鲁（Daron Acemoglu）先前的研究，又加深了这种“幻觉”，他称工业机器人的引入，导致了欧美国家就业人口的下降。

　　这些研究缺少一点来自东亚的“数据集”。这里才是近四十年来工业制造与全球产能的中心，世界工厂所在地。

　　可能有一项实证研究，能够让人稍微放宽一点心。至少，来自东京大学等机构的学者们，通过来自日本制造业的线年为止，工业机器人在日本产业界的渗透率逐步提升，而就业市场整体也向着积极方向重塑。这篇研究论文发表于2022年10月，是日本经济产业研究所（RIETI）的课题子项目，受日本科学技术振兴机构（JST）资助。

　　工业机器人的价格，平均每下降1%，产业界对它们的采用率就会上升1.54%，就业人数也会上升0.44%；每为1000名员工增加一台机器人（相当于机器人密度的概念，单位劳动力人口中机器人的数量，国际机器人联合会一般以“台/万名员工”为单位），人类员工的上班时间就减少2%，时薪就提高4%。

　　（JARA）记录了整个发展过程，为前述论文的实证研究提供了时间跨度更广、数据颗粒度更细的工业公司机器人有关数据，包括历年的应用（application，机器人执行的任务，如焊接、装配等）、类别（type，机器人的物理结构和特征，如数控机器人等）、出货量、价格与目的地行业（destination industry）等。这样可以细致分析不一样与应用组合的机器人在不一样的行业领域的价格变化趋势与采用率情况。

　　（MIC）每五年一次的就业状况调查（ESS），日本经济产业省（METI）每年一次的制造业普查（CoM）与海外商业活动基本调查（BSOBA），以及日本经济产业研究所的日本工业生产调查（JIP）。

　　这说明即使机器人能执行某些任务，替代人类劳动力，但由于机器人的使用降低了生产所带来的成本并刺激了产出增加，企业仍然需要更加多的人类劳动力，来支持规模的增长。别忘了，日本算得上是当时的“世界工厂”。

　　（只有老年工人的就业率没有增长），惠及了所有工人。在剔除了机器人制造工人这一新工种后，结论依然成立。

　　机器人密度的提升，减少了人类员工的平均上班时间，意味着机器人技术的采用，提高了工人劳动生产率。这也是企业敢于招聘更多劳动力扩张市场的重要原因。

　　所谓机器人夺走人们工作岗位，只是一个“传说”，新技术的引入，已经为该公司的欧洲物流中心，增加了5万多个工作岗位。他强调新技术创造新岗位。

　　中国的机器人密度正在快速地增长，增速超过同期的工业大国。据IFR最新发布的《2024年世界工业机器人》报告，截至2023年底，中国目前每万名员工拥有470台工业机器人，实现了对德国（全球第三，约429台/万人）与日本（全球第四，约419台/万人）的超越。近两年，韩国的机器人密度的提升也开始停滞，停留在1012台/万人，这为中国继续赶超提供了机会。

　　中国工业类别的广度与供应链的纵深，有助于机器人技术在生产线与工作流程中的整合和创新，有助于创造和适应对新技能劳动力的需求。人形机器人来了也一样。